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    黨建金句三百句
    發布日期:2020-07-06 瀏覽次數:764

    作風建設

     

    ★作風建設:發現問題是水平,解決問題是政績,揭露問題是黨性,掩蓋問題是失職。

    ★轉變作風:一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,人人見行動。

    ★求真務實:寧可揭露矛盾受批評,也不掩蓋問題圖表揚。

    ★求真務實:說一千,道一萬,不如辦成事一件。

    ★求真務實須“六真”:理論學習求真諦,調查研究求真知,深入群眾聽真話,關心群眾動真情,解決問題動真格,推動發展要真干。

    ★聯系群眾“三能”:能放下架子,能撲下身子,能做好樣子。

    ★聯系群眾“四個百”:常念百姓家,常登百姓門,常記百姓憂,常解百姓難。

    ★領導干部的“群眾觀”:心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾。

    ★黨員干部應牢固樹立為民思想:看人民高于自己,學人民改造自己,愛人民勝過自己,為人民舍得自己。

    ★領導作風:決策科學,定一條是一條,條條算數;做事到位,做一件成一件,件件落實;承諾有度,說一項是一項,項項兌現。

    ★領導作風“五勤、五到位”:腦勤想到位,嘴勤講到位,腿勤跑到位,眼勤查到位,手勤抓到位。

    ★改進機關作風“五個一”:一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯熱茶解渴,一顆誠心解困,一聲問候道別。

    ★班子作風:這經驗那經驗,深入一線最關鍵。

    ★剎長會風:你兩句我兩句,大家都來說兩句,哪有時間辦實事。

     

    班子建設

    ★班子建設:講學習,班子便有“原動力”;講原則,班子便有“戰斗力”;講事業,班子便有“向心力”;講團結,班子便有“凝聚力”;講廉政,班子便有“感召力”。

    ★班子建設“五不能”:理論學習,不能以“篇數多少”為標準;班子團結,不能以“一團和氣”為標準;領導作風,不能以“工作辛苦”為標準;廉政建設,不能以“不貪不占”為標準;衡量政績,不能以“平安無事”為標準。

    ★班子建設“四個一”:打下一個好基礎,留下一個好家底,形成一種好作風,帶出一支好部隊。

    ★班子建設:班子建設硬不硬,基層是面“反光鏡”,官兵是顆“定盤星”。

    ★班子建設:人人想事不誤事,人人干事不躲事,人人管事不怕事,人人頂事不壞事。

    ★班子建設“五不搞”:不搞不切實際的“高指標”,不搞虛假浮夸的“假政績”,不搞違反科學的“瞎指揮”,不搞勞而無功的“胡折騰”,不搞華而不實的“虛典型”。

    ★班子建設“四個一致”:原則問題上認識一致,努力方向上目標一致,處理棘手問題上態度一致,抓工作落實上步調一致。

    ★班子建設:學理論,瞄準前沿求提高;搞建設,立足基層打基礎;謀打贏,圍繞使命用實招;與搭檔,齊心協力創新業;對家庭,至情至純講和諧。

    ★新班子開步“五不搞”:不搞“一路神仙一路法”,不搞“一朝天子一朝臣”,不搞“一個將軍一個令”,不搞“一個和尚一本經”,不搞“一個歌手一個調”。

    ★班子建設力求做到:一個聲音講話,沒有“爆雜音”的;一個姿態工作,沒有混日子的;一個步調行動,沒有“踩剎車”的;一個形象出現,沒有不檢點的。

    ★新班子成員正確對待“老成員”:敬重但不是敬畏,團結但不可巴結,謙虛但不要心虛,大度但不可無度。

    ★班子建設“四個一”:一片真誠想基層,一門心思謀打贏,一身正氣做表率,一腔熱血寫忠誠。

     

    班子團結

     

    ★班子團結:既要有主見,又不固執己見;既不計較小事,又不忽視小事;既不計較言辭,又不忽視分寸;既有明確分工,又不忽視合作。

    ★班子團結“四多”:對人多敬點,工作多干點,責任多擔點,榮譽多讓點。

    ★班子團結:平時不隔心,會下常談心,會上才能交好心。

    ★班子團結:和氣不“和泥”,嚴格不“出格”,團結不“結團”,信任不“放任”。

    ★班子團結:維護但不能“袒護”,團結但不可“結團”,用心但不應“疑心”,民主但不能“無主”。

    ★班子團結:以“一盤棋”的思想共謀劃,以“一船人”的齊心共風雨,以“一家人”的感情共榮辱。

    ★班子團結:大事講原則,小事講風格,有事多商量,無事不生非。

    ★班子團結:注重團結就是大局,維護團結就是覺悟,搞好團結就是水平,鞏固團結就是政績。

    ★班子團結“四互”:政治上互相愛護不整人,工作上互相支持不拆臺,生活上互相關心不冷漠,小事上互相謙讓不計較。

    ★班子團結:事業是團結的紐帶,信任是團結的基石,交流是團結的渠道,感情是團結的保證,主官是團結的關鍵。

    ★抓班子做到“六靠”:靠政治統班子,靠集體強班子,靠制度管班子,靠感情融班子,靠形象帶班子,靠事業興班子。

    ★班子團結:干事業一條心,抓工作一盤棋,謀發展一股勁。

    ★班子團結防“三小”:動小心眼兒,耍小聰明,搞小動作。

    ★班子團結“四互”:看到長處相互學,看到短處相互提,看到難處相互幫,看到好處相互讓。

    ★班子成員之間:人人都有長處,相互學習;人人都有短處,相互提醒;人人都有難處,相互幫助;人人都有個性,相互體諒。

    ★班子成員“不同”之處求團結:認識不同而能目標一致,方式不同而能異曲同工,閱歷不同而能相互補充,年齡不同而能彼此尊重,能力不同而能相得益彰,職位不同而能互勉共進。

    ★提高班子團結的層次:從工作上的相互尊重、支持和諒解,升華到思想感情上的融洽和諧;從相互客氣的淺層次,升華到形成勇于開展批評的良好氛圍;從與人為善的樸素心態,升華到在堅持黨性原則的基礎上求團結。

    ★班子團結:工作中的見解,該發表的要發表;實踐中的錯誤,該糾正的要糾正;同志中的問題,該提醒的要提醒。

     

     

       
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